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创新激励

公司为了鼓励创新和支持创新,特别拿出专项对各?#20013;?#24335;的创新活动进行奖励。从?#38469;?#21019;新和班组创新的两个层次,鼓励公司的?#38469;?#20154;员和车间生产人员进行创新改进。2010年全年公司各单位?#37319;?#25253;班组创新75项,?#38469;?#21019;新65项。各种创新活动不仅大大提高了公的生产活动的效率,也节约了大量的成产成本,使企业和员工在大量的创新活动中不?#31995;?#21521;前发展!

荣誉评选

公司积极鼓励各位员工争当先进、争创一流。从生产,?#38469;酢?#31649;理等不同层面制定了各种荣誉评选办法,无论是生产?#38469;?#20154;员还是一线生产人员都能够以?#32422;?#30340;辛勤劳动获得认可与肯定。企业劳动模范、先进个人、优秀党员等各种荣誉称号不?#31995;?#28608;励着一代代汉德员工在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

薪酬福利

1、薪酬
    (1)基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇
    (2)奖金奖励:为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目

2、福利
    (1)基本福利:国?#19968;?#26412;统筹福利
    (2)公司福利:就餐补助、节日礼金礼品、带薪休假等。

 
 
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